En revisor i Karlskrona granskar hur lönerna redovisats, men sköter inte själva lönehanteringen åt bolaget. Vi förklarar varför den gränsen finns och vad revisorns kontroll av lönerna betyder för anställda, ägare och Skatteverket.
Löner och arbetsgivaravgifter är skulder till både anställda och staten. Om de inte hanteras rätt kan det få konsekvenser långt utanför bolaget. Revisorn tittar därför på att lönerna redovisas korrekt och att skatter och avgifter betalas in. Det är en del av granskningen av förvaltningen, där revisorn bedömer om styrelse och vd har skött bolagets angelägenheter på ett godtagbart sätt.
Ersättningar till ledningen är ett område där revisorns oberoende märks tydligt. Lön, bonus och förmåner till vd och styrelse beslutas av personer som själva berörs. Revisorn granskar att besluten har fattats i rätt ordning och att ersättningarna redovisas som de ska. För ägare som inte sitter i ledningen kan det vara en viktig kontroll. Det är en fråga om ordning, inte om misstro.
Själva lönekörningen bör skötas av någon annan än revisorn. Det kan vara en anställd i bolaget eller en lönebyrå. Fördelen med den uppdelningen är att revisorn kan granska med fri blick, utan att ha varit med och tagit fram siffrorna. Om bolaget i Karlskrona har frågor om hur lönerna bör redovisas kan revisorn däremot ge råd utifrån det som framkommer i granskningen.
Vi sätter upp lönerutin och underlag.
Ni rapporterar tid/avvikelser.
Vi räknar och skickar lönespecar.
Vi lämnar AGI och betalfiler.
Lönehantering i Karlskrona börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Lagstadgad och frivillig revision av auktoriserad revisor.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.